Si vous avez été récemment convoqué pour passer votre entretien annuel d’évaluation et que vous n’en avez jamais passé un, alors vous cherchez peut-être comment vous préparer à celui-ci.
Sommaire
Comment préparer son entretien annuel d évaluation en 3 étapes ?
Dans cet article, on vous explique comment vous préparer à votre entretien annuel d’évaluation en 3 étapes, afin que celui-ci soit une opportunité pour vous d’obtenir de nouveaux avantages.
Bilan réussites/échecs
Tout d’abord, avant de vous rendre à votre entretien annuel d’évaluation et de demander une augmentation ou une évolution de poste, on vous conseille de faire le bilan de vos réussites et de vos échecs sur la dernière année. Ainsi, vous serez plus à même de savoir ce à quoi vous pouvez aisément prétendre. Si vous ne prenez pas en compte votre bilan personnel, vous risquez de demander un poste ou une augmentation trop importante vis-à-vis de votre bilan.
Afin d’obtenir quelque chose de votre entreprise, le mieux est de demander un avantage qui peut vous être accordé au vu du travail fourni. Ainsi, vous serez certain que votre demande sera considérée par l’entreprise et si elle l’accepte, vous pourrez solliciter une plus grosse augmentation ou une évolution de poste plus importante l’année suivante. Procédez par étapes afin d’obtenir ce que vous désirez, vous serez sûrement mieux récompensé ainsi.
Évolution de poste
Maintenant que vous avez fait votre bilan échecs/réussites et que vous avez déterminé ce à quoi vous pouvez prétendre, vous avez sûrement envie d’obtenir une évolution de poste. Si tel est le cas, pensez aux évolutions possibles au sein de votre entreprise, aux postes qui sont libres ou qui pourraient se libérer et auxquels vous pourriez prétendre. Une fois que vous aurez déterminé quel type de poste pourrait vous convenir, il ne vous restera plus qu’à convaincre votre employeur.
Vous devrez montrer vos compétences et votre détermination, ainsi qu’être ferme dans votre demande, afin que votre employeur comprenne que vous n’avez pas peur de prendre des initiatives. Si vous êtes à même de diriger et de prendre les bonnes décisions, votre patron sera sûrement plus enclin à vous offrir le poste à responsabilité que vous convoitez.
Situation financière de l’entreprise
Enfin, avant de vous rendre à votre entretien annuel, on vous conseille de vous renseigner sur la situation financière de votre entreprise. En effet, si vous désirez obtenir quelque chose, que ce soit une augmentation de salaire ou une évolution de poste, il faut que l’entreprise soit capable de vous l’offrir. Faites un bilan du chiffre d’affaires sur l’année et observez si l’entreprise a fait des bénéfices par rapport à l’année précédente.
Cela vous permettra de savoir si l’entreprise est financièrement en mesure d’augmenter son personnel ou de le faire évoluer à des postes à plus gros salaires, de manière à ce que vous puissiez ajuster vos demandes.
Maintenant que vous savez comment vous préparer à votre entretien annuel, on peut vous laisser préparer celui-ci de la meilleure manière possible afin d’obtenir l’augmentation ou le poste que vous désirez.